包头市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等相关文件要求，现向社会公布2025年包头市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。报告所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本年度报告电子版可以从包头市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.baotou.gov.cn/）下载。如对本年度报告有疑问，请与包头市人力资源和社会保障局综合科联系（通讯地址：包头市九原区建设路与建华南路交叉路口南1.2公里处包头市人力资源和社会保障局，电话：6169004，传真号码：6169013，电子邮箱：zhk9004@sina.com）。

一、总体情况

2025年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届四中全会精神和习近平总书记对内蒙古的重要讲话重要指示精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以提升政务公开标准化、规范化、便利化水平为目标，聚焦稳就业、保民生、聚人才、促和谐等主责主业，持续加大信息公开力度，拓展公开渠道，优化公开服务，着力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，以公开促落实、促规范、促服务，为全市人社事业高质量发展营造了良好信息环境。

（一）主动公开情况

持续深化基础信息公开，建立健全政务公开工作机制，围绕就业创业、社会保障、人才人事、构建和谐劳动关系等定期发布工作动态及公示公告，推进重点领域信息公开。全年主动公开政府信息近2000条，切实提升政策知晓度和公众参与度。

（二）依申请公开情况

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》关于依申请公开的有关要求，依法依规办理答复依申请公开。2025年共办理依申请公开23件，均按照法定时限和法定答复方式依法依规予以答复（其中21件在2025年度予以答复，2件结转至下一年度继续办理）。

（三）政府信息管理情况

高度重视信息公开保密审查工作，层层落实政府信息管理责任，进一步加强政府网站和政务新媒体管理，及时删除有害信息，切实防范失泄密风险。全面梳理现行有效的行政规范性文件，对现行有效的13件行政规范性文件全部进行集中公开，并按要求做好政策解读工作。

（四）平台建设情况

坚持走好网上群众路线，不断推进自有平台建设，持续优化服务功能，新开设“弘扬三个精神再创包头辉煌”专栏。充分发挥局门户网站和“包头人社”微信公众号等新媒体矩阵作用，第一时间发布各类人力资源社会保障服务信息及工作动态，持续推进“人社知识问答”等专题内容，全年发布推文914篇。

（五）监督保障情况

围绕政务公开工作，加强信息公开源头管理，梳理确定法定公开事项，建立并公布主动公开事项目录。按照《2025年包头市人力资源和社会保障局信息宣传工作实施方案》，建立四级审核制度，确保信息发布准确安全。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是部分领域信息公开的深度和颗粒度可以进一步细化，以满足公众更加个性化的信息需求；二是政策解读的针对性和形式多样性仍有提升空间，部分解读内容可读性、传播力有待加强。

（二）改进情况

一是聚焦内容建设提质增效。全面梳理公开事项清单，拓宽公开范围，确保公开内容全覆盖；二是强化渠道拓展与解读深化。采用短视频、在线直播、图文案例等传播形式，提升政策解读的生动性与易懂性，推动政策内涵精准触达群众。全年累计开展人社政策直播15场，发布图文案例类政策解读8篇。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法> 的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。