稳就业强服务——青山区就业服务中心为辖区群众“保驾护航”

在当前就业形势复杂多变的大背景下，青山区就业服务中心积极担当作为，通过开展技能培训、强化政策宣传及精心组织招聘会等一系列有力举措，为辖区内各类群体就业“保驾护航”，全力推动就业工作取得新成效。

一、技能培训提升就业“硬实力”

技能培训是提升劳动者就业竞争力的关键。青山区就业服务中心紧密结合企业与求职人员的需求，精心打造了丰富多元的职业技能培训课程体系，充分满足不同年龄层次、不同就业需求人群的学习渴望。培训过程中，特别邀请行业内资深专家、技术骨干亲自授课，采用理论与实践深度融合的教学模式，确保学员真正掌握实用技能，为顺利就业增添有力筹码。今年截至目前，已累计开展各类技能培训57期，培训学员达3103人次，有效提升了劳动者在就业市场的“硬实力”。

二、创新宣传让政策家喻户晓

为了让就业创业政策家喻户晓，青山区就业服务中心创新宣传方式，多点发力。一方面，精心编印《就业创业政策清单》宣传手册，内容涵盖创业担保贷款、企业吸纳就业补贴、职业技能培训补贴等各类政策，并对政策内容、申请条件、办理流程、咨询电话等进行详细说明，通过各就业服务窗口、“送政策进企业、入商户、下街道”等活动，将宣传资料精准发放到企业和群众手中。另一方面，充分发挥新媒体传播优势，借助“青山区人民政府网”“包头市青山区就业服务中心”微信公众号等平台，及时发布就业创业政策信息，并定期推送政策解读文章、工作落实信息，让政策变得通俗易懂。此外，在举办的各类线下就业政策解读活动中，设置专门政策咨询台，安排业务精通的工作人员现场为求职者和用人单位解读政策，切实提高了政策的知晓度和覆盖面。

三、招聘会搭建就业供需桥梁

招聘会是搭建就业供需桥梁的重要平台。青山区就业服务中心积极开展“春风行动”、“职引未来”等专项活动，线上线下齐发力。线上，精心打造智能化就业服务平台，实时收集企业招聘岗位信息推送给求职者；线下，定期举办大型综合性招聘会与专业性专场招聘会。今年已成功举办25场招聘会，吸引了688家企业参与，提供就业岗位多达10532个，现场达成初步就业意向1966人。同时，在招聘会现场设置政策咨询台、就业指导专区等，为求职者和企业提供全方位服务。

青山区就业服务中心将始终坚守初心，持续探索创新，不断完善服务体系，以更加饱满的热情、更加有力的举措，推动辖区就业形势持续向好，为促进经济社会高质量发展贡献更大力量。

供稿：海日

科室负责人：韩苏日娜

分管领导：董俊杰