包头市人力资源服务中心简介

主要职责是：

（一）牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，将之贯穿于人力资源服务、档案管理、退休人员社会化服务等工作及自身建设全过程各方面。

（二）贯彻落实全市人才政策，承担人力资源服务工作。承担我市人才需求目录编制、信息收集发布和统计工作，按计划做好各类人才活动的具体实施工作。承担全市人力资源产业园、经营性人力资源服务机构的相关事务性工作。

（三）承担主管部门委托的事业单位管理人员、专业技术人员培训工作。

（四）按照权限负责政府系统事业单位科级及以下人员人事档案的接收、管理、利用和信息化工作。

（五）负责人力资源社会保障局系统业务档案的接收、管理、利用和信息化工作。

（六）负责社会化管理服务人员人事档案的接收、管理、利用和信息化工作。

（七）负责社会化管理服务人员的养老保险、医疗保险的申报服务，开展走访慰问、文体活动等社会化服务工作。

（八）承担原神包矿业公司移交人员的养老保险、医疗保险的申报服务和工伤保险的经办工作，开展帮贫济困慰问和社会化服务等工作。

（九）负责提供人力资源政策咨询和业务查询。

（十）承担市人力资源和社会保障局交办的其他相关工作。

机构设置：

（一）办公室。负责中心日常运转和综合协调工作，承担政务保障、事务服务和后勤保障工作等，负责档案库的建设、管理等工作。

（二）政工科。负责机构编制、组织人事、教育培训、监督管理、考核奖惩等工作。负责党群、纪检等工作。

（三）财务科。负责人员、财政资金、移交资金、工伤基金等财务管理工作。负责编制各项资金的年度预决算等财务报表。负责核算、审核、支付等工作。

（四）综合服务科。负责研究提出全市人才服务发展规划建议，做好人才服务政策措施的具体实施工作。参与我市人才发展服务平台建设和日常管理工作。会同有关部门开展全市人才引进、流出情况统计工作。

（五）合作交流科。负责联系对接我市对外人才工作机构，承担人才引进具体事务性工作。负责联系对接人力资源服务机构、科研院所、高校，承担我市人才需求目录编制工作，协助做好我市人才信息收集发布工作。承担区域性人才交流合作服务工作。

（六）人力资源科。承担人力资源公共服务体系建设。按计划做好各类人才活动的具体实施，承担举办公益性人力资源就业创业洽谈会、博览会。协助做好我市人才政策宣传工作。

（七）人事代理科。承担人才引进的人事服务和配套服务，协助做好各类人才补贴资金、扶持政策支持的具体实施工作。承担主管部门委托的事业单位管理人员、专业技术人员培训工作。

（八）人力资源市场科。配合局机关做好人力资源服务产业园的相关事务性工作，配合局机关开展对经营性人力资源服务机构监管的相关事务性工作。

（九）事业单位人事档案科。负责市本级政府系统除教育、公安、住建、交通、卫生系统以外事业单位科级及以下人员人事档案的审核接收、日常管理利用和信息化建设工作。

（十）业务档案科。负责局系统业务档案的审核接收、日常管理利用、信息化建设工作。

（十一）退休人员人事档案科。负责社会化管理服务人员人事档案的审核接收、日常管理利用和信息化建设工作。

（十二）退管服务科。负责社会化管理服务人员的养老保险、医疗保险的申报服务工作，做好走访慰问、待遇落实等服务工作。负责原神包矿业公司移交人员的社会化管理服务工作，负责养老保险、医疗保险申报服务和工伤保险经办审批、支付工作，负责帮贫济困慰问、待遇调整发放等工作。

（十三）活动科。承担基层退管站、活动室的日常管理工作。负责协调企业、社区、涉老机构，组织开展退休人员文体活动。负责主管部门交办的其他活动事项。

（十四）离退休人员工作科。负责离退休人员的管理和服务工作。负责来信来访工作。

通讯地址：包头市九原区建设路与建华南路交叉路口南1.2公里处包头市人力资源和社会保障局四楼

办公时间：周一至周五（法定节假日除外）09:00-12:00  13:30-17:00

联系方式：0472-6169403 、0472-6169404

负责人姓名：暴雁城