关于发布《包头市打造“1144”现代化产业体系2026年第二季度高层次和 急需紧缺人才需求目录》的公告

为精准对接包头市产业发展与民生领域建设实际，锚定包头市“1144”现代化产业体系建设目标，紧扣教育、医疗等重点领域发展刚需，在深入调研产业发展与民生事业人才需求、广泛面向全市各类用人单位征集引才需求的基础上，聚力打造产才融合示范地、创新人才集聚地、人才生态优化地与人才资源开放地，切实破解产业升级瓶颈、强化科技创新引擎、提升城市核心竞争力，为包头市高质量发展提供坚实人才支撑，中共包头市委组织部（市委人才办）、包头市人力资源和社会保障局联合编制《包头市打造“1144”现代化产业体系2026年第二季度高层次和急需紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》），现予以公布。

本次《目录》共征集包头市100家企事业单位引才计划，涵盖包头市高层次、事业单位、企业急需紧缺岗位247个，计划引才1599人。从需求主体及规模来看，高层次人才需求10家单位、31个岗位、115人，占引才总量的7.19%；事业单位自主引才需求28家单位、41个岗位、85人，占引才总量的5.32%；企业急需人才需求66家单位、175个岗位、1399人，占引才总量的87.49%，现代化产业发展成为我市引才育才的核心载体，人才需求与产业发展的融合度进一步提升，凸显出我市以产业需求牵引人才集聚的鲜明导向。

一、高层次人才需求情况

本次高层次人才需求紧扣我市重点领域、重点产业发展核心需求，覆盖高校、事业单位、企业等多元性质用人单位，依据《内蒙古自治区高层次人才分类及认定参考标准》，精准摸排10家企事业单位一至六类高层次人才需求115人，全部为博士及以上学历，人才引育的高精尖导向显著。

主体分布：5家事业单位申报（含2所高校），18个岗位需求74人，领军人才与杰出专家、精英人才、优秀博士、博士学位青年学者等占高层次引才总量的64.35%；企业共5家申报，均为第二产业龙头企业，13个岗位需求41人，占高层次引才总量的35.65%，体现出我市第二产业转型升级对顶尖科研人才、技术人才的迫切需求。

企业产业布局：按我市“1144”现代化产业体系分类，稀土先进制造旗帜型产业集群2家单位，7个岗位需求15人，占企业高层次引才总量的36.6%；先进材料主导型产业集群1家单位，1个岗位需求2人，占比4.9%；高端装备制造产业集群2家单位，5个岗位需求24人，占比58.5%。两大制造类产业集群合计占比95.1%，成为高层次人才需求的核心领域，与我市打造先进制造业基地的产业定位高度契合。

专业导向：高层次人才需求专业排名前五的依次为医学类、材料科学与工程类、化学与化工类、计算机与电子信息类、马克思主义理论类，需求占比分别达17%、7.4%、6.4%、5.3%、5.3%，整体需求结构既锚定产业发展“硬实力”提升，也兼顾民生保障与思想建设“软实力”培育，形成与城市战略定位、产业布局、民生需求高度适配的高层次人才引育体系。

二、事业单位自主引才需求情况

截至目前，共征集到事业单位（依据《包头市事业单位2026年第一季度人才引进岗位表》）28家，41个岗位、85人需求，所需人才均为硕士及以上学历。

单位类型：高职高校2家，8个岗位、30人需求；市直单位1家，1个岗位、1人需求；旗县区单位25家，32个岗位、54人需求。

行业分布：教育行业2家，8个岗位、30人需求；医疗卫生行业4家，11个岗位、15人需求；公共管理、社会保障和社会组织行业22家，22个岗位、40人需求。

三、企业急需人才需求情况

本次共征集到66家企业人才需求，175个岗位需求1399人，占本次引才总量的94.27%，是我市急需紧缺人才需求的绝对主体，人才学历要求兼顾层次与实用性，形成硕士、本科、专科的梯度化需求结构。

学历结构：硕士学历需求313人，占企业引才总量的22.37%；本科学历需求609人，占比43.53%，为企业引才的主力学历要求；专科学历需求477人，占比34.1%。梯度化的学历需求既满足企业管理岗和专业技术对高素质人才的需求，也兼顾生产一线对职业技能岗人才的刚需。

行业分布：第一产业4家单位，7个岗位需求40人，占企业引才总量的2.86%；第二产业40家单位，121个岗位需求1066人，占比76.2%，是企业人才需求的核心领域；第三产业22家单位，47个岗位需求293人，占比20.94%，充分体现出我市作为工业城市的产业特色，第二产业尤其是制造业的人才需求占据绝对主导，同时兼顾一三产业协同发展的人才需求。

产业布局：按照我市“1144”现代化产业体系分类，各产业集群人才需求呈现出与我市产业发展重点相契合的特征：稀土先进制造旗帜型产业集群12家单位，34个岗位需求217人，占比15.51%；先进材料主导型产业集群11家单位，31个岗位需求309人，占比22.09%，为需求占比最高的产业集群；高端装备制造产业集群11家单位，43个岗位需求466人，占企业引才总量的33.31%；绿色农畜产品生产加工产业集群10家单位，24个岗位需求109人，占比7.79%；现代生产性服务业产业集群12家单位，21个岗位需求123人，占比8.79%。高端装备制造、先进材料、稀土先进制造三大产业集群合计需求992人，占企业需求总量的70.91%，成为企业急需紧缺人才的核心需求领域，彰显出我市聚焦优势特色产业打造产业集群、以人才集聚推动产业集群发展的核心思路。

专业导向：企业急需人才需求专业集中度较高，排名前三的依次为机械、材料、电气类专业，成为产业发展的核心专业需求：机械类39个岗位需求484人，占企业引才总量的34.6%，核心需求方向为机械设计、车辆工程、机械自动化等，紧扣装备制造产业发展刚需；材料类33个岗位需求445人，占比31.8%，核心需求方向为稀土材料、金属材料、高分子材料等，与我市稀土、先进材料产业的发展特色高度契合；电气类24个岗位需求331人，占比23.66%，核心需求方向为电气自动化、电气工程等，是制造业及清洁能源产业发展的通用核心专业。此外，化学类（6个岗位157人，占比11.22%）、计算机类（11个岗位81人，占比5.79%）等专业均围绕产业技术研发、生产工艺优化设置需求，专业需求与产业发展的适配性进一步提升。

本次发布的《目录》包含单位简介、岗位类别、需求人数、学历要求、专业要求、岗位职责、能力及其他要求、相关待遇等核心内容，招聘岗位将根据用人单位实际需求动态更新，部分企业岗位线下发布，具体内容可现场咨询用人单位，事业单位岗位详情与报名信息，要以官方公告为准。求职者可扫描各类岗位需求二维码查看完整岗位信息，符合岗位条件的求职者可扫描指定二维码投递简历。

中共包头市委组织部（市委人才办）

          包头市人力资源和社会保障局

          2026年3月3日

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