包头市召开职业技能竞赛经验总结交流会 凝心聚力备战全区技能大赛

 1月14日，包头市职业技能竞赛经验总结交流会在包头高技能人才公共实训基地成功召开，会议全面总结了第三届全国技能大赛备战经验和获奖心得，同时，为备战2026年全区第三届职业技能大赛，各方充分进行交流，提出了宝贵的意见和建议。市人社局副局长刘小荣、包师院职业技术师范学院院长王利全及各竞赛集训保障单位（基地）负责人、第三届国赛包头选手及教练代表、行业专家、重点企业代表等参加会议，高训中心主任朱斌主持会议。

会前，与会人员实地调研了实训基地智能装备技术实训中心、现代控制技术实训中心，详细了解场地建设、设备配置等情况，对实训基地有了初步的认识。

会上，各集训保障单位（基地）负责人复盘工作成果，查摆师资、设备等短板，明确2026年区赛备赛计划；选手代表分享备赛、竞赛心得与改进建议；行业专家围绕集训基地提质、选手技术突破等方面给予专业指导；企业代表聚焦校企合作、技能人才培养交流经验并提出需求；包师院就实训基地后续运营作出规划。

刘小荣副局长作总结讲话，充分肯定我市在第三届全国技能大赛中取得的历史最佳成绩，深入分析当前技能竞赛工作存在的短板不足，并具体部署下一步工作。刘小荣副局长要求各单位要锚定2026年全区第三届职业技能大赛备战目标，拿出实招硬招推进各项工作：

一是强化资源共享，攥指成拳聚合力。各单位要彻底盘点自家“家底”，把师资力量、实训设备、场地资源、教材课件等一一梳理清楚，建立统一的资源共享清单。打破单位壁垒，能共用的绝不重复购置，能互通的绝不各自为战，让优质资源流动起来、用足用好，避免浪费，形成上下联动、左右协同的备战合力，让选手训练有场地、有设备、有教练指导，不再面临“单打独斗”的困境。

二是发挥大师优势，精准指导提水平。要充分用好张学海等技能大师及其团队的“传帮带”作用，让大师们从幕后走到台前。不仅要给选手面对面讲解技术要点、演示操作规范，更要针对选手的薄弱环节“量身定制”训练方案，手把手纠正实操偏差，分享参赛经验和临场应变技巧。同时鼓励大师团队把多年积累的绝活、窍门转化为可复制的训练方法，让选手少走弯路、快速提升竞技水平。

三是聚焦优势赛项，集中发力求突破。要立足自身实际，盘点梳理表现突出、有基础有潜力的优势赛项，避免“撒胡椒面”式平均用力。把资金、师资、设备等核心资源向优势赛项倾斜，集中力量攻关难点问题、打磨细节技巧，力争在这些赛项上形成“拳头优势”，实现“以点带面、重点突破”，在全区大赛中持续拿到好名次、展现硬实力。

四是完善奖励政策，一碗水端平鼓干劲。要积极修订奖励激励政策，让政策更实在、更管用。不管是参赛选手、指导教练，还是背后保障团队，奖励标准都要统一尺度、公开透明，不搞“看人下菜碟”，不搞单位差异。奖励不仅要体现在物质上，也要注重精神激励，让获奖的有荣誉感、没获奖但努力的有归属感，真正调动起大家备战参赛的积极性，让“练技能有奔头、拿名次有回报”成为共识。

五是早育技能苗子，AI赋能强根基。技能人才培养要从“娃娃”抓起，提前深入职业（技工）院校、企业车间挖掘好苗子，对有天赋、肯吃苦、爱技能的年轻人重点关注、重点培养，建立技能人才储备库，形成“老带新、长带幼”的人才梯队。同时要跟上时代步伐，积极把AI技术用在技能人才培养中，比如用AI模拟复杂实训场景、智能批改实操作业、分析训练数据找短板，让AI成为技能教学的“好帮手”，既提高培养效率，又让人才更符合现代产业发展需求。

此次会议紧扣国家高技能人才培养“扩容、提质、赋能”的总体要求，进一步统一了思想、凝聚了共识，既明确了备战大赛的具体路径，也为全市技能人才队伍高质量发展绘好了“施工图”，为后续全力以赴冲刺大赛、推动技能人才“强起来”奠定了坚实基础。

一审：韩娜

二审：王艳

三审：朱斌