“工资+”联动发力 织密民生保障网

“没想到刚办完调动人事手续，工资调整就同步完成了，不用多跑，太省心了！”土右旗某事业单位调动人员李女士跟随单位政工来到人社局，顺利办理了工资调整，对高效便捷的服务连连称赞。这一便利场景背后，是土右旗人社局工资福利管理股创新推行“工资+”联动工作模式的生动实践。今年以来，该股室将工资管理与档案规范、人才引进服务等工作深度融合，累计办理各类工资业务1200余次，群众满意度大幅提升。

“工资+档案”：筑牢数据基石实现精准联动

工资审批的精准度，源于档案信息的真实性。针对以往工资调整中档案信息核对耗时久、数据易脱节的问题，工资福利管理股提前介入档案审核，建立“工资+档案”联动。对职务晋升、调动人员的档案实行“前置审核、同步更新”，重点核查“三龄两历”等与工资变动密切相关的信息，确保工资核算“源头准确”。今年三季度，在事业单位职级晋升集中审批工作中，通过该联动机制，仅用5个工作日就完成了全旗411名晋升人员的工资调整核算，较以往效率提升60%，且零差错。

“工资+人才”：打通服务链条助力引才留才

人才引育留用，待遇保障是关键。工资福利管理股将工资核定服务精准嵌入事业单位人才服务“第一站”，推出“工资+人才”专项服务，为事业单位引才留才提供坚实保障。针对事业单位新入职人员，实行“入职即核薪、核薪即落实”的高效服务模式，在人员公示阶段便提前梳理基础信息，待人员正式入职后，1个工作日内即可办结工资核定及审批手续，确保人才待遇快速落地。今年以来，已为185名事业单位新入职人员高效完成工资核定工作，让人才无需为待遇问题分心，能够快速投入工作岗位。

“工资+退休”：精准服务护航助力顺利退休

针对临近退休人员因工资档案缺失、历史记录不全导致办理退休受阻的问题，工资福利管理股按需为其查找历年工资台账、核实关键信息。某国营单位即将退休员工因年久遗失一份1994年的工资档案，退休手续停滞，社保中心工作人员来与股室工作人员说明情况后，一起钻进档案室，查找翻阅21年前工资档案，为其找回关键凭证，助其顺利补齐材料办理退休。“多亏工资福利管理股帮忙，不然退休手续不知要拖到何时。”该退休人员的心声正是对股室高效服务的肯定，也彰显了工资福利管理股为群众打通退休“堵点”的务实成效。今年以来，已为32名有需求的人员解决难题。

下一步，土右旗人社局工资福利管理股将继续深化“工资+”联动模式，进一步整合内部资源，优化业务流程，依托信息化手段打造“线上预审+线下速办”的服务模式，让工资服务更精准、更高效、更暖心，为全旗人社事业高质量发展注入坚实动力。

一审：张馨奕

二审：朱清

三审：贾晓磊