昆区人社局多维构筑暖心就业“保障网” 促进群众就业量质双升

重点企业内，求职人员塔乘上了就业直通车；招聘会现场，求职者们仔细询问着岗位，穿梭于招聘展位之间；创业园区内，工作人员与创业者拉家常、问需求、讲政策……

岗位哪里来？

稳岗拓岗双向发力

“岗位多、匹配准，在家乡也能找到好平台！”应届毕业生小李成功投递简历后难掩兴奋。

6月28日，包头市就业服务中心、昆都仑区人力资源和社会保障局、昆都仑区退役军人事务局、昆都仑区残疾人联合会，主办了“职引未来 筑梦青春”2025年包头市昆都仑区百日千万招聘专项活动暨民营企业招聘月专场招聘会，吸引了48家区域重点企业及优秀民营企业参与，精准释放362个优质岗位，精准锚定高校毕业生、技能人才、登记失业人员等重点群体，最终促成113人达成初步就业意向

昆区人社局坚持稳岗扩岗，积极落实就业优先战略、优化区域营商环境，开展访企拓岗、“送工入企”行动，组织高校毕业生等重点群体深入贝兰芯科技有限公司、宝颂轻量化（内蒙古）有限公司面试。通过搭建线上线下用工服务平台、“点对点”招聘等方式，累计为440家企业多方位动态解决企业用工需求3400人。通过多项举措实现各类新增就业9439人。

创业如何帮？

政策服务送到一线

“创业担保贷款简直是雪中送炭，让我们企业转型升级的计划顺利开展。”河马教育创始人耿女士感慨到。

“从创业规划到财务管理，系统的培训让我少走了很多弯路。”高校毕业生小王表示，通过参加创业培训课程，他的创业能力和管理水平得到了显著提升。

这是昆区面向小微企业提供创业支持、激发创业潜力的生动描述。人社专员主动上门服务，最大化发挥政策“鼓励创业带动就业”效应，组建由行业专家、企业家、培训讲师组成的导师团队，设立政策咨询、项目诊断、资源对接、法律援助等专业解答。平均每两月举办1次创业沙龙、路演、讲座活动，平均每季度1次集中深入创业载体、平台和商圈等进行创业服务和交流指导。目前昆区两家创业指导大师工作室已汇聚导师27人，累计开展一对一辅导900余次，解决技术、融资等难题200余项，推动项目优化升级60余个。

昆区人社局高标准建设“4+N”创业孵化网络：打造4个自治区级创业园孵化基地，配备办公空间、路演中心、共享实验室等硬件设施；培育N个市级创业园孵化基地，聚焦数字经济、文化创意、商品贸易等领域，实现创业服务“最后一公里”覆盖。目前，创业园孵化基地累计入驻企业2660家，累计带动就业13288人，今年带动就业3187人。为17户小微企业和3户个体工商户发放创业担保贷款6030万元。

动能如何续？

技能培训赋能未来

近日，包头钢铁职业技术学院与包头市贝特瑞尔口腔联合开设的订单班正式开班。

作为包头市昆区深化“政校企产教评”融合的重要实践，该订单班以“双向赋能”破题。高校将专业师资、教学资源与人才培养体系向企业开放，为企业技术升级、员工技能提升提供智力支撑；企业则把行业前沿技术、真实项目案例与骨干技术人才引入高校，反哺课程优化与实践教学。这种双向赋能的良性互动，打破了校、企间的人才壁垒，让高校培育的人才精准匹配企业需求，企业积累的产业资源成为高校育人的鲜活教材，最终实现“人才共育、资源共享、价值共创”的双赢格局。此次订单班的开班，正是这一模式在口腔医疗技能人才培育领域的生动落地。

“早就想学习无人机驾驶了，这次听说有政府的补贴制培训，可以免费学习，我就和几个同学一起报名了。培训内容非常全面、实用，老师讲解也细致，对技能提升及日后就业有很大帮助！”在华智学校参加无人机驾驶培训的大学生小李说到。

今年以来，昆区人社局推进“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，针对农民工群体开展“实用型”培训，围绕家政、餐饮等领域，开展重点群体补贴性职业技能培训，帮助其掌握实用技能拓宽就业渠道。针对急需紧缺、培训周期长的专业，采取“机构引导＋培训券”方式，开展“职业技能培训券优享”好事实事项目，重点面向数字经济、绿色经济、低空经济等新兴领域，开展健康照护师、无人机驾驶、病人陪护、计算机操作员等培训项目，累计发放职业培训券1436张。累计开展补贴性职业技能培训3819人次。紧密贴合市场需求，开展创业培训900人次，实现培训资源的高效配置。

下一步，昆区人社局将锚定高质量充分就业目标，做好实就业、暖服务，畅通求职渠道，优化服务供给，推动技能培训与岗位需求深度融合，扩大就业岗位“蓄水池”，让更多劳动者在草原钢城，各得其所、尽展其才。

编辑：刘玲   初审：于宝泉   终审：李彪