全面推行“要素式”办案 创新仲裁优服务

为进一步提升劳动仲裁便民服务水平、强化裁审衔接效果，参照《最高人民法院 司法部 中华全国律师协会关于印发部分案件民事起诉状、答辩状示范文本（试行）的通知》（法〔2024〕46号）文件精神，达茂旗劳动人事争议仲裁院全面推广“要素式”办案模式，给当事人提供规范全面的仲裁指引，保障当事人诉权，提升仲裁质效。

采用要素式办案模式，根据案件不同类型和特点，结合当事人提交的文字表述形式的仲裁申请书，聚焦常见的仲裁请求、争议问题、事实理由，指导当事人归纳整理各类争议要素，以表格形式列举释明的方式供当事人如实选择，当事人只需在工作人员的指引下填好“要素表”中的相关信息，结合自身实际情况勾选“是”或“否”，对于与案件无关的内容，只需填写“无”或“不知道”等清晰表达意愿，切实减轻当事人诉累。

采用“要素式”模式办案对于劳动仲裁工作人员进行庭前指导、开庭审理和制作仲裁法律文书三个重点环节进行分类处理。对有争议的要素同步进行庭审调查、举证质证、庭审辩论，极大降低当事人维权成本。同时，对权利义务明确、事实清楚、适用法律法规明确的简易争议案件，对于原则上为45天的审理周期，明显缩短实现了仲裁“加速跑”。

一审：田野

二审：塔娜

三审：王宏伟