青山区技能人才高地建设再添助力 ——内蒙古鹿城职业培训学校获评自治区级高技能人才培训基地

近日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅正式公布新一批自治区级高技能人才培训基地名单，青山区内蒙古鹿城职业培训学校经过严格评审，凭借扎实的办学基础、显著的培训成效和规范的管理体系成功入选。这是该校继获评“自治区示范性就业技能实训基地”“5A级社会组织”“包头市高技能人才培训基地”等称号后，在技能人才培养领域取得的又一重要突破，标志着青山区技能人才队伍建设迈入高质量发展新阶段。

深耕职业教育领域，打造技能强校品牌

内蒙古鹿城职业培训学校成立于2013年，始终坚持以服务区域经济发展为导向，以促进高质量就业为目标，深耕职业技能教育十年。学校现有建筑面积4100平方米，配备先进实训设备1300台（套），总价值逾1700万元，开设电工、铝电解工、网络安全信息管理员等28个职业（工种），年培训能力达2500人次以上。建校以来，累计开展补贴性职业技能培训2.68万人次，其中高级工及以上高技能人才培训占比20%，培训后就业率稳定在80%以上，为包头市重点产业输送技能人才2000余名，成为自治区民办职业培训机构的典范。

深化产教融合，服务区域发展战略

学校紧密围绕包头市“世界稀土之都”“世界绿色硅都”战略定位及呼包鄂乌一体化发展需求，构建“政企校”协同育人机制：一是创新培养模式，与41家重点企业建立校企合作关系，开展订单式培养136班次，定向输送技能人才8160人次，精准匹配就业岗位6528个；二是拓展服务链条，全面开展就业技能培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训和创业培训，并率先通过职业技能等级评价机构备案，实现“培训—评价—就业”全流程服务；三是强化竞赛引领，积极承办各级职业技能竞赛，近三年累计培训1.6万人次，其中铝电解工（2197人次）、电工（1015人次）、网络信息安全管理员（892人次）等核心工种培训规模及质量位居全市前列，形成显著示范效应。

强化示范引领，夯实人才培育根基

作为自治区合规使用职业技能培训补贴资金的标杆单位，该校在历年国家及自治区专项审计中均获高度评价，其师资力量雄厚，70名教职工中具备高级工及以上职业技能等级者占比达80%，形成“名师带徒、梯队培养”的育人优势。此次入选自治区级高技能人才培训基地，既是对学校办学成果的权威认可，也为青山区构建“技能人才全生命周期培养体系”注入新动能。

青山区人力资源和社会保障局将以此为契机，深入贯彻落实国家及自治区关于技能人才工作的决策部署，持续加大对高技能人才培训基地的政策支持与指导力度，帮助内蒙古鹿城职业培训学校充分发挥基地辐射带动作用，紧密对接新兴产业发展需求，深化校企协同创新，健全“培养—评价—激励”一体化机制，为擦亮“包克图”劳务品牌、服务自治区“五大任务”实施培育更多高素质技能人才，为推动现代化新包头建设作出更大贡献。

供稿：宁谱瑶

科室负责人：宁谱瑶

分管领导：吴小芳