【爱包头·作贡献】助企纾困解难题 提振信心促发展 昆区人社局精准发力为企业减负增效

发布日期:2022年11月10日   作者:昆区人社局    来源:包头市人力资源和社会保障局    【字体: 】   阅读:

今年以来人社局紧扣“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求,立足企业所需、群众所盼,人社所能,多途径多渠道帮助企业纾困解难,将学习贯彻党的二十大精神落实到减轻企业负担、提振企业信心、推动企业发展实践中,进一步推动“爱包头、作贡献”主题实践活动走深走实。

送政策,创新服务真正送企所需。创新政策宣传方式,组建人社“金牌”政策宣讲团,推行“企业点单、上门宣讲”服务模式,制定《2022年昆区助企纾困就业政策清单》,先后深入100余家企业、社区开展“送政策、送服务、解难题”活动,《关于助力帮扶中小微企业和个体工商户纾困发展的政策措施的通知》等一系列助企纾困政策送到企业手中,相继发放政策大礼包1200余份,点对点精准推送政策短信13万余条,政策宣传定制化服务获企业“点赞”。

送资金,全速减轻市场主体负担。实施助企纾困稳岗计划,推行“政策找人”“政策找企”和“免申即享”服务模式,为1735家企业落实稳岗返还资金638.81万元,为2085户企业落实一次性留工培训补助资金943.9元,为3家企业落实一次性扩岗补助资金10.5万元,为109家个体工商户和小微企业申请创业担保贷款7171万元,“真金白银”为企业减压力、添动力。落实降低社会保险费率和社会保险费缓缴政策累计为3331户企业降低社会保险缴费共3652.2万元,为19家企业办理缓缴社会保险费133.49万元,切实减轻企业负担,提升企业发展活力。落实人才保障政策,发放“三支一扶”高校毕业生生活补贴和安家费315.7万元;发放储备人才和见习人员生活补贴389.1万元,人才政策和资金支撑作用持续增强

保用工,“云端”助力人岗精准匹配。着眼企业用工需求和疫情防控需要,推行“直播带岗”云端就业服务模式,为用人单位和求职者搭建更加便捷、高效的对接平台,帮助企业精准、高效配置人力资源。累计开展“就业援助月”“春风行动”“直播带岗”等线上线下招聘活动122期,为企业解决用工需求4630人,实现人岗精准匹配。特别是举办的“‘包’就业 职等你”全国高校毕业季直播带岗双选会——包头市重点企业专场活动,邀请全国47所高校毕业生参加,吸引10家重点企业提供2260余个就业岗位。活动期间直播流量近11万人次,线上参与评论互动1675人,线上投递简历624份,聚全国人才促企业发展。


育人才,全面激发企业内生动力。高效链接政府政策扶持保障端、高校人才供给端、企业发展需求端,成立政校企党建联盟,建立起政府、高校、企业长期、全面、深度的战略合作。推行“政校企合作,产学研共赢”的培养模式,依托包头钢铁职业技术学院、包头轻工学院、包头财经学校,为包钢集团、通威集团、美科硅等企业开展新型学徒制培训和技能提升培训6325人,持续为企业培育引进专业技术人才,促进企业高质量发展深入落实中小和非公有制企业储备人才计划和青年见习计划,储备人才420人,提供见习岗位530个。围绕重点项目筑巢引才,集聚优秀高校毕业生589人、专业技术人才和高技能人才182人来我区干事创业,人才支撑发展作用充分发挥。

下一步,我们将以“爱包头、作贡献”主题实践活动为契机,牢固树立“有解思维”,大力推行“优解思维”,加大政策宣传落实力度,精准打好助企纾困“组合拳”,将“爱包头、作贡献”主题实践活动的成果转化为推动人社工作高质量发展的生动实践。

    编辑:韩振龙    审核:于宝泉    分管领导:李彪