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包头市财政局2018年高层次和紧缺急需人才引进公告
  文件来源: 发布日期:2018-11-20 17:41 浏览次数:7496  

包头市财政局2018年高层次和紧缺急需人才引进公告.html

   

为深入贯彻实施人才优先发展战略,进一步改善市财政局人才队伍结构,更好地满足工作需要,市财政局决定引进高层次和紧缺急需人才,现公告如下:

一、引进计划

    计划引进全日制硕士研究生及以上学历人才4名,详见《包头市财政局2018年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》(附后)。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想素质、职业道德和心理素质,开拓进取、勇于创新,符合包头市财政局局属事业单位岗位需求。

(二)年龄在22周岁及以上,35周岁及以下(19821120日及以后出生)。

(三)应聘人员应具备以下条件之一:

1、取得博士学位人员;

2、取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士及以上学位人员;

3、“双一流”大学(原“985”、“211”院校)全日制硕士研究生。

(四)2018年应届高校毕业生学历、学位取得时间截止到2018111日。

(五)报考人员选报岗位必须与所学专业一致,不得跨专业报考。

三、报名和资格审查

   (一)报名

    1、报名时间:20181125日至121日,以电子邮箱内邮件接收时间为准。

    2、报名方式:应聘人员在规定的报名时间内,将《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名表登记表》(以下简称(登记表)直接发送至市财政局指定邮箱(btczzgk@163.com)。

3、报名要求:报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的,责任自负(报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通,电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的,责任自负)。

4、应聘人员对《岗位需求表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时,直接与市财政局人事科联系或咨询。

    (二)资格审查

    1、时间:2018122日至1215日。

    2、方式

   1)初审。由市财政局人事科对网上报名人员进行资格初审,并将报名人员资格初审情况向本人反馈。

   2)复审。报名人员持二代居民身份证、毕业证、学位证、原单位同意参加应聘证明原件和复印件、《登记表》(一式三份、正反打印)及其他相关材料到市财政局人事科(包头市青山区建设路193号,财政办公大楼人事科1308房间)进行资格复审。

    四、面试考核

    人才引进采取面试考核的方式进行,原则上开考比例为1:3。面试采取结构化面试形式,主要测试报考者的思想观念、职业素养、专业水平、语言沟通和处理实际问题等方面的能力,满分为100分。

    应聘人员的面试成绩在一定范围公示3个工作日。

    五、体检和组织考察

    面试考核结束后,按照引进计划数1:1的比例确定拟聘用人员,进入体检及考察环节。

    (一)体检

    体检医院由市人才引进工作领导小组办公室指定,体检项目和标准依照体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔201358号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并按照面试考核成绩由高到低的顺序依次递补,递补只进行一次。

    (二)考察

    市财政局派出考察组,按照德才兼备的标准,根据聘用岗位要求,对拟聘用人员进行考察,重点考核综合素质,认真核查拟聘用人员的档案,凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用资格。

    六、公示、试用期和办理相关手续

    1、对拟聘用人员在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网和市财政局网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报,公示期为7日。公示结束后,按照相关规定办理用编和人事聘用手续。

    22018年应届毕业未按时取得毕业证(学位证)的、在人才引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的拟聘用人员,取消其聘用资格。

    3、拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,引进人才最低服务年限为5年。

    4、受聘人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期内或试用期满考核不合格的,取消聘用,所空缺的岗位不再进行递补。

    5、受聘人员符合《包头市加强重点领域人才工作十项措施》条件的,享受相关待遇。

    七、其他事项

人才引进过程中,有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网和市财政局网站公布。

咨询电话:0472-5228709,0472-5228710

监督电话:0472-5228708,0472-5228694

 

    附件:1.包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表

          2.包头市财政局2018年高层次和紧缺急需人才引进岗位需求表

 

 

包头市财政局

20181120




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